Over mij
Ik ben Ghislaine Kaper, Systemisch coach en teambegeleider.
Mijn drijfveer is het leidinggevenden in hun kracht zetten en van daaruit laten handelen. Ik word gelukkig als ik leidinggevenden zie transformeren naar leiders. Niet langs managementconcepten, maar vooral langs de eigen beweging.
Ik maak de eigen beweging zichtbaar van mijn cliënten en opdrachtgevers, de patronen die ontstaan zijn in het opgroeien en rechtop staan in de wereld van nu. Ik maak zichtbaar welk effect je hebt op de ander en de omgeving. Het punt waar die beweging niet meer helpend is, maar een obstakel wordt.
Ik kijk mee in het verlangen van de ander om verder te komen, te groeien. En help in zichtbaar maken wat daarvoor nodig is. Het besef is de eerste stap in een andere beweging, een die je impact vergroot en verbinding met anderen helder maakt.
“Mijn drijfveer? Mensen anders naar de (hun) wereld laten kijken, waardoor de mogelijkheid ontstaat om anders te handelen en een andere uitkomst te bewerkstelligen.”
“We zien de ander niet zoals hij is, maar zoals wij zijn”
–Stephen Covey
“Mijn drijfveer? Mensen anders naar de (hun) wereld laten kijken, waardoor de mogelijkheid ontstaat om anders te handelen en een andere uitkomst te bewerkstelligen.”
Van origine kom ik uit het HR-vak. Ik heb me, binnen de publieke sector, gespecialiseerd in de ontwikkeling van (management)teams en individuele begeleiding in (beginnend) leiderschap.
Achtergrond: HR management, intuitief coachen, Phoenix opleidingen – 3-jarige in Professionele communicatie, Systemisch Werken, Professionele begeleiding van organisaties. Gecertificeerd in het instrument Real Drives.
In de afgelopen jaren heb ik me beziggehouden met het ontwikkelen van (management)teams op het gebied van leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling binnen de gemeente Rotterdam.
Ik ontwikkel workshops m.b.t. systemisch werken in organisaties en rondom (beginnend) leiderschap.
Wil je meer weten? Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek.